Abogada laboral en Mieres
Un despido, una sanción o un retraso en el pago del salario no son solo cuestiones legales. Son momentos de incertidumbre, nervios y preguntas.
En González-Mieres Servicios Jurídicos, tu abogada laboral en Mieres, te acompañamos desde el primer minuto para que recuperes la seguridad y tengas toda la información necesaria antes de tomar una decisión.
Porque cuando se trata del trabajo, no solo está en juego el dinero: también está en juego tu tranquilidad y tu estabilidad personal.
Nuestra forma de trabajar es clara: te escuchamos, estudiamos tu caso y te explicamos tus opciones con un lenguaje comprensible y sin tecnicismos.
Queremos que entiendas exactamente qué puedes hacer, cuánto puedes reclamar y qué pasos vamos a dar.
¿EN QUÉ PODEMOS AYUDARTE?
El Derecho Laboral abarca muchos supuestos distintos, y cada uno requiere un enfoque personalizado.
Aquí te contamos en qué áreas podemos ayudarte y cómo trabajamos en cada una de ellas.
Despidos y finiquitos
Recibir una carta de despido es una de las situaciones más tensas y desconcertantes que puede vivir un trabajador.
En González-Mieres sabemos que en esos momentos lo más importante es actuar con calma y conocimiento.
Revisamos tu carta de despido, los motivos alegados, la documentación y los plazos para comprobar si es procedente o improcedente.
Te explicamos claramente cuánto te corresponde cobrar, qué indemnización te pertenece y si es viable presentar una reclamación judicial.
Si decides reclamar, nos encargamos de todo el procedimiento: conciliación laboral, demanda judicial, negociación con la empresa, Fondo de Garantía Salarial…
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Reclamaciones de salarios
Si tu empresa no te paga, lo hace con retraso o te ha abonado menos de lo que figura en tu nómina, puedes y debes reclamar.
En González-Mieres analizamos la documentación (nóminas, contratos, justificantes de pago) y te explicamos los pasos para reclamar tu dinero.
En muchos casos, conseguimos acuerdos extrajudiciales que evitan el juicio, pero si es necesario, presentamos la reclamación ante el Juzgado de lo Social y te representamos en todo el proceso.
También te asesoramos en reclamaciones por horas extra no abonadas, pagas extras impagadas o diferencias salariales de categoría profesional.
¿CÓMO TRABAJAMOS?
En nuestro despacho creemos que la base de un buen trabajo jurídico es la empatía y la claridad.
Sabemos que las cuestiones laborales son delicadas: afectan al empleo, a la economía familiar y al estado emocional.
Por eso trabajamos de forma muy cercana, con comunicación directa y constante.
Nos implicamos desde el primer contacto, revisando cada documento, explicando los plazos y planteando siempre varias opciones.
Nuestra meta no es solo ganar un juicio, sino que el cliente comprenda lo que está pasando y participe en cada decisión.
Además, mantenemos un enfoque muy práctico: si la vía amistosa o la mediación pueden resolver el conflicto antes de llegar a juicio, apostamos por ello.
Y si no es posible, defendemos tus derechos con firmeza ante los tribunales.
Nuestra experiencia en derecho civil y administrativo también nos permite abordar casos con una perspectiva más completa, especialmente cuando hay implicaciones fiscales o comunitarias.
Despidos
Finiquitos
Reclamación de salario
¿CUÁNDO ACUDIR A UNA ABOGADA LABORAL?
Por eso es importante consultar con una abogada laboral en cuanto surja el problema.
Debes pedir asesoramiento si:
PREGUNTAS FRECUENTES
¿Qué debo hacer si recibo una carta de despido?
¿Cómo saber si mi despido es improcedente?
¿Puedo reclamar salarios atrasados o pagas extra impagadas?
¿Qué ocurre si mi empresa me cambia el horario, el turno o las funciones sin avisar?
¿Puedo solicitar medidas de conciliación laboral y familiar?